近日，北京发布《进一步推动首都高质量发展取得新突破行动方案2025年工作要点》，明确提出加快提升创新驱动发展的能力和水平，在服务科技型企业方面要“跟得住”“帮得上”，并从“引、育、留、用”4个方面送上了人才政策“大礼包”。
北京科技创新资源丰富，科技成果产出丰硕。“我们今年将把促进科技成果转化作为重中之重，全力推动科技创新这个‘关键变量’转化为高质量发展的‘最大增量’。”市发改委综合处副处长夏铭君说。
围绕科技型企业从哪里来、到哪里落，《工作要点》提出职务科技成果资产单列、定向做好跟踪对接服务和成果转化落地等措施，推动高校院所的研究成果进入转化阶段；布局建设概念验证平台、共性技术平台、成规模的中试基地等，缩短成果转化时间；还将推动在中关村各分园组建专业化科技成果转化机构，建立市场化薪酬体系和激励约束机制，以项目经理制跟踪项目、开展转化落地对接服务，让每一个园区都成为产业孵化、培育、服务的活力空间。
针对企业前期研发投入压力较大等特点，本市今年将提出研究制定促进创业投资高质量发展政策措施、安排不低于600亿元再贷款再贴现额度支持科技创新等，投贷联动扩大创新型企业资金来源、降低资金使用成本；
同时设计了梯度培育创新型企业的举措，提出新培育“小巨人”企业不少于100家、专精特新企业不少于1000家，主动服务培育独角兽企业。
人才是第一资源。今年《工作要点》从“引、育、留、用”4个方面送上了政策“大礼包”——
“引”的方面，特别是海外高层次人才引进方面，将探索推广在华永久居留计分评估机制，加大国内外优秀毕业生引进力度；
“育”的方面，将深化教育综合改革，建设数学与人工智能等新兴交叉学科平台，吸引国外高水平理工农医类大学在京建设实体学院或实验室，支持高等院校联合企业建设产教融合基地等，着力增强人才培养与经济社会发展的适配性；
“留”的方面，将完善人才服务，探索推进青年租赁住房支持试点；
“用”的方面，将提高用人单位选人用人自主权，实现人才引得进、留得住、用得好。
来源：北京日报客户端
记者：曹政
